Teammanager Wijkverpleging Gorinchem

Teammanager wijkverpleging Gorinchem
32-36 uur per week

Jij bent een daadkrachtig leidinggevende en weet op afstand verbinding te maken en houden met jouw medewerkers in de wijk. Je ziet waar kansen liggen en streeft er samen met de regiewijkverpleegkundigen naar om zowel ons zorgaanbod als onze manier van werken continu te verbeteren. Daarnaast richt jij je blik echter ook op de toekomst en heb je oog voor hoe de zorg verandert. Je vervult een sleutelrol in de wijkverpleging van nú en in de toekomst. Ben jij de teammanager die wij zoeken?

Wat ga je doen?
Als teammanager wijkverpleging geef je leiding aan de wijkteams in Gorinchem en omgeving, bestaande uit wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden. Je bent voortdurend bezig met de ontwikkeling van jouw teams, waarbij je stuurt op een cultuur waarin zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap centraal staan. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en stuur je aan op een gezonde bedrijfsvoering binnen jouw teams.

Je geeft samen met de regiewijkverpleegkundigen invulling aan het duale management en krijgt hierbij professionele begeleiding. Je draagt eraan bij dat het gedeelde leiderschap verder wordt ontwikkeld en stimuleert taakdelegatie binnen het team, waarbij de regiewijkverpleegkundige verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Een effectieve overlegstructuur behoort tot een van de vaste agendapunten en je draagt bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen en borgt dit middels een jaarplan, begroting en realisatie van de financiële kaders. Je weet zowel binnen als buiten Rivas goede samenwerkingsverbanden aan te gaan en te onderhouden. Je coacht samen met de regiewijkverpleegkundigen jouw medewerkers in het streven naar kwaliteit en mensgerichte zorg. Samen stellen jullie de cliënt consequent centraal en besteed je aandacht aan het creëren en onderhouden van een plezierige en professionele werkomgeving.

Waar ga je werken?
De wijkverpleging van Rivas Zorggroep is volop in ontwikkeling. Met al onze initiatieven werken we aan toekomstbestendige zorgverlening bij mensen thuis. Denk aan ontwikkelingen als beeldzorg, de inzet van innovatieve hulpmiddelen en strategische samenwerkingen in het netwerk. Jij krijgt energie van het werken in zo’n dynamische omgeving en je hebt een visie op de toekomst van de wijkverpleging. Samen met twee regiewijkverpleegkundigen ben jij verantwoordelijk voor ongeveer 100 medewerkers, verdeeld over vijf teams die zorg verlenen in Gorinchem en directe omgeving. Deze betrokken medewerkers staan er voor in dat hun cliënten iedere dag de passende zorg ontvangen. En met resultaat: de teams behalen hoge scores bij cliënttevredenheidsonderzoeken.

Een aantal van deze teams heeft te maken met een personeelstekort en de werkdruk is daardoor erg hoog. Jij zet je tanden erin om nieuwe collega’s te vinden en boeien en bestaande collega’s te binden. Kortom: jij hebt aandacht voor je medewerkers!

Wie ben jij?
Je beschikt over kennis op hbo-niveau en hebt ruime ervaring op het gebied van leidinggeven, management en coachen. Je hebt visie, kennis en ervaring met de wijkverpleging en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen dit specifieke domein. Je kunt prioriteit geven aan het implementeren van een gezonde bedrijfsvoering en weet hoe je een cultuur creëert waarin medewerkers met plezier en tevredenheid werken.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in FWG 60. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een overeenkomst voor 32 tot 36 uur in de week.
• Je tekent een vast contract.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
• Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg).
• Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

Meer weten?
Voor meer informatie neem je contact op met Jamie Gelderblom (personeelsadviseur) op 06 23 33 06 37. Met vragen over de sollicitatieprocedure bel of app je met Mariëlle van Oorschot (recruiter) op 06 83 25 79 84.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteren: Solliciteer tot en met 22 januari 2023 met je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier op onze website.
• Kennismaking: In het eerste gesprek gaan we dieper in op wie jij bent.
• Sollicitatiegesprek: Na een positief gesprek heb je een sollicitatiegesprek.
• Welkom: Welkom! Je tekent de arbeidsovereenkomst en viert dat je start met de carrière.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.