Medewerker Toezicht Jeugd

Medewerker Toezicht Jeugd
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd

Functieomschrijving
Van organiseren en administreren tot informatie beheren. Jij bent als medewerker toezicht de onmisbare schakel bij het incidenten- en risicotoezicht in de jeugdhulp. We hebben momenteel een vacature voor deze functie (32-36 uur). Door het uitvoeren van diverse ondersteunende en voorbereidende werkzaamheden draag je met jouw collega’s van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd bij aan de verbetering van de jeugdhulp in Nederland.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk!

Wat ga je doen?
Je ondersteunt de inspecteurs die toezicht houden op de kwaliteit van de jeugdhulp in Nederland. We werken integraal in regionale teams: Noord, Midden en Zuid. Met risicotoezicht zetten we in op de grootste risico’s in de jeugdhulp, door risico-informatie te verzamelen en gericht op bezoek te gaan. Met incidententoezicht reageren we op meldingen van burgers, aanbieders in het jeugddomein, gemeenten en andere instanties.

Als medewerker toezicht speel je in alle inspectieprocessen een belangrijke rol. Je verzamelt, controleert en ordent gegevens, stelt dossiers en overzichten op en verwerkt gegevens in ons zaaksysteem. Daarbij zorg je voor uiterst nauwkeurig informatiebeheer. Verder plan je bezoeken in bij jeugdhulpaanbieders en zorg je dat inspecteurs over de juiste documentatie beschikken. Je leest rapportages na en doet waar nodig taalkundige correcties en zorgt dat rapporten er herkenbaar en verzorgd uitzien. Ook bewaak je termijnen en verzorg je mondelinge en schriftelijke correspondentie met jeugdhulpaanbieders. Waar nodig notuleer je tijdens overleggen. Bij thematische projecten en de programma’s Passende Hulp en Werkend Toezicht zorg je voor de organisatorische en administratieve ondersteuning.

Je leest het: je hebt een enorm afwisselde functie. Wat jouw baan extra leuk maakt, is het contact met uiteenlopende mensen. Van secretariaatsmedewerkers en inspecteurs op de afdeling tot bestuurders van jeugdhulpaanbieders. Bovendien dagen we je uit om continu mee te denken over hoe we onze interne processen kunnen verbeteren. Kortom: met jouw werk draag je bij aan goede samenwerking, soepel verlopende inspecties en een professionele aanpak van projecten en programma’s.

“Goede samenwerking, zorgvuldige rapportages en heldere communicatie. Dat zijn stuk voor stuk belangrijke elementen voor duidelijke, eerlijke en onafhankelijke inspecties van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Als medewerker toezicht lever je dus een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de jeugdhulp in Nederland.”

Functie-eisen
Wie ben jij?

Je hebt minimaal een relevante mbo 4-opleiding afgerond. Maar ook (net afgestudeerde) hbo of wo’ers zijn van harte uitgenodigd te solliciteren;
Je hebt ervaring met werken met Excel, Word en Outlook en/of maakt je makkelijk ICT-toepassingen eigen;
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
Je neemt graag het initiatief, werkt zelfstandig, zorgvuldig en gestructureerd, denkt altijd een stap vooruit en onderneemt actie als je signaleert dat een proces niet goed loopt;
Je kunt goed samenwerken met en je inleven in uiteenlopende mensen en handelt op een doortastende manier die past bij de situatie.

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl voor het volledige functieprofiel inclusief de bijbehorende competenties.

Solliciteren? Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:
1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Leg in je motivatiebrief uit wat jij toevoegt aan het team/ IGJ.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 8
Salarisomschrijving: Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband (bij gebleken geschiktheid). Je salaris bedraagt minimaal € 2.902,- en maximaal € 3.896,- bruto per maand, salarisschaal 8 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.
Maandsalaris: Min €2.902 – Max. €3.896 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:

Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 22 IKB-uren). Vanaf 2023: 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.

Bijzonderheden

De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op woensdag 3 mei 2023. De vervolggesprekken vinden plaats op donderdag 11 mei 2023;
Tijdens de sollicitatieprocedure vragen we je om referenties en omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
Wij vinden het belangrijk dat binnen IGJ kennis en expertise breed gedeeld wordt. Je gaat als medewerker toezicht werken voor de afdeling Jeugd. Echter, we vinden het belangrijk dat we één IGJ zijn en werken veel met de andere afdelingen samen. Je kunt dus ook ingezet worden voor andere werkvelden.

Solliciteren?
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.