Business Partner (Senior)

Bij Arbo Concern zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven Senior Business Partner die ons team kan versterken. Iemand die een team van medische en niet-medische professionals kan aansturen en motiveren.

Arbo Concern is een full-service arbodienst die bedrijven helpt hun medewerkers meer inzetbaar te maken. We staan bekend om onze persoonlijke benadering, waarbij zowel werkgevers als werknemers centraal staan. Onze cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en pragmatische oplossingen.

Als Senior Business Partner bij Arbo Concern val je direct onder de tweekoppige directie. Je vormt samen met de directie en de Business Partners van de andere bedrijfsonderdelen het Managementteam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering van alle diensten binnen de toegewezen concern. Je waarborgt de personele bezetting, de kwaliteit van de geleverde diensten en de bedrijfseconomische doelstellingen. Senioriteit en ervaring zijn belangrijk vanwege de complexe aansturing van een divers team.

Bij Arbo Concern werk je in een dynamische omgeving waar je samen met een toegewijd team van medische en niet-medische professionals bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkcultuur. We hechten veel waarde aan jouw professionele groei en welzijn, en bieden een werkplek waar je echt het verschil kunt maken.

Onze kernwaarden

Bij Arbo Concern vormen de 4 F'en de basis van ons werk: Focus, Finish, Fire en Fun.

We hanteren FOCUS door duidelijk en zorgvuldig te zijn en onze klanten en cliënten actief te begeleiden en te adviseren. We zorgen voor een goede FINISH door tijdig onze afspraken na te komen en geen kans onbenut te laten, wat ons helpt om voortdurend onze dienstverlening te verbeteren. Onze medewerkers inspireren door snel te reageren, initiatief te nemen en verbinding te maken, wat wij FIRE noemen. Daarnaast hechten we waarde aan FUN door samen te werken, successen te vieren en elkaar complimenten te geven, wat zorgt voor een positieve en respectvolle werksfeer.

Verantwoordelijkheden:

Het managen en de dagelijkse aansturing van ongeveer 30-40 mensen verdeeld over vier zeer divers samengestelde teams, bestaande uit medische en niet medische professionals.
Verantwoordelijk voor de interne planning en realisatie, interventies bij stagnatie en realisatie van contractafspraken.
Voeren, vastleggen en opvolgen van voortgangsgesprekken en werving & selectie van nieuwe personeelsleden.
De resultaten van de arbodienstverlening voortvloeiend uit samenwerking binnen en tussen jouw teams en de klanten.
Afstemming met sales over te leveren dienstverlening en verwachte toename/afname van klanten en daaruit volgende sturing.
Partijen samenbrengen en motiveren zodat stagnerende verzuimdossiers worden opgelost.
Het behalen van de gestelde financiële doelen en het opstellen hiervan middels jaarplan en begroting.
Zicht houden opde omzet en kosten en bijsturen waar nodig.
Het borgen van de kwaliteit van de organisatie, bedrijfseconomische doelstellingen en organisatieontwikkeling.
Actief met jouw mensen inhoud geven aan de kernwaarden Focus, Fire, Finish, Fun.

Kennis & Vaardigheden:

HBO/WO werk- en denkniveau.
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Commerciële kansen herkennen en samen met onze professionals uitwerken tot een product.
Leidinggevende vaardigheden en in staat om situationeel leiding te geven.
Enthousiasmerend en mensgericht in je aanpak.
Vermogen om een goed overzicht te houden op het gehele proces.
Ervaring in het coachen, begeleiden en aansturen van een divers samengesteld team.
In staat om een sfeer van betrokkenheid en gezamenlijkheid te creëren bij tegenstrijdige belangen.
Visie en daadkracht om de marktontwikkeling intern te vertalen en vorm te geven.
In staat om motiverend te sturen op gewenste resultaten
Proactief en stressbestendig in uitdagende situaties.
Oplossingsgericht en kiest voor toekomstbestendige oplossingen.
Verbinder die de gekozen koers helder en stevig uitdraagt binnen en buiten de organisatie

Wat ga je verdienen?

Brutosalaris: maximaal €7.500 per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
Daarnaast is er een prestatiegerichte bonusregeling van toepassing.

Waarom werken bij Arbo Concern?

Binnen onze organisatie is er veel ruimte voor verandering en verbetering, waardoor jouw ideeën en initiatieven echt verschil kunnen maken. In deze functie, krijg je de kans om echt impact te hebben op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.