Deze vacature is niet meer beschikbaar

Teamleider Sociaal Domein, aandachtsgebieden Inkomen en WMO

Ben jij een gedreven, mensgerichte teamleider die integraal leiding kan geven? Dan zoeken we jou!

Iedereen in Oss heeft recht op bestaanszekerheid: voldoende inkomen, een woning, toegang tot onderwijs, zorg en voorzieningen en een buffer voor onverwachte uitgaven. Dit is nodig om volwaardig mee te kunnen doen in de samenleving. Niet alle Ossenaren ervaren echter deze zekerheid, wat leidt tot problemen op meerdere levensgebieden. Samen met inwoners en partners pakken we deze uitdagingen aan.

Voor de uitvoeringsafdelingen in het sociaal domein zijn we op zoek naar:

2 Teamleider(s) Sociaal Domein met aandachtsgebied Inkomen of WMO
36 uur per week

• Die situationeel leiding kunnen geven & aandacht hebben voor integrale dienstverlening.
• Heb jij hart voor de doelgroepen van je team en voor je medewerkers?
• Haal jij energie uit samenwerking en heb je verstand van bedrijfsvoering?
• Ben je flexibel en kun je meebewegen, maar ben je daarnaast ook koersvast en stevig?
• Kun je een veranderproces managen?
• Geef je aandacht, vertrouwen, richting, ruimte en kaders aan je medewerkers?
• Heb je oog voor teamontwikkeling en voor de mens achter de medewerker?
• Ben je benaderbaar en stimuleer je eigen verantwoordelijkheid?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Dit ga je doen
Als Teamleider Sociaal Domein richt je je op "meedoen mogelijk maken", begeleiding of een voorziening. Als Teamleider Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en afdelingshoofd. Je coördineert, begeleidt en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Daarnaast creëer je randvoorwaarden waarbinnen zij zelfstandig kunnen werken.

De uitvoering in het Sociaal Domein bestaat uit de afdelingen Werk & Inkomensondersteuning en Zorg. Onze medewerkers werken in gebiedsteams, nabij de vraag van de inwoner. We werken met één dienstverleningsconcept, gebaseerd op de Samenwerkwijze. Door breed uit te vragen en nauw samen te werken met partners, zorgen we ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen. Ons doel is om zo nabij, integraal en eenvoudig mogelijk voor onze inwoners werkzaam te zijn. We investeren stevig in vakmanschapsontwikkeling en digitalisering. We staan landelijk in de belangstelling met onze Proeftuin Ruwaard en Ussen.

Team Inkomen
Team Inkomen richt zich op het ondersteunen van inwoners met een laag inkomen. Het team behandelt alle inkomens gerelateerde vraagstukken, aanvragen voor algemene bijstand, bijzondere bijstand en minimaregelingen, verzorgt de uitkerings- en debiteurenadministratie, is aanspreekpunt voor inburgeringsplichtigen en verzorgt voorlichting over de Participatiewet en de Wet Inburgering.

Team Inkomen bestaat uit 57 medewerkers, waaronder consulenten en administratief-juridisch medewerkers.

Team WMO/jeugd
Team WMO/jeugd richt zich op het bieden van ondersteuning (begeleiding en dagbesteding) en voorzieningen (wonen, rollen en vervoer) daar waar de inwoner, zijn netwerk en reeds aanwezige vormen van lichte ondersteuning onvoldoende vangnet kunnen bieden.

Team WMO/jeugd bestaat uit 31 medewerkers, waaronder consulenten, procesregisseurs, voorzieningenspecialisten en jeugdconsulenten (t.b.v. de backofficewerkzaamheden jeugd en aanvragen leerlingenvervoer).

En verder...
Sta je achter de uitgangspunten van het Sociaal Domein in Oss:

• Gemeenschapsgericht werken en het stimuleren van inwonersinitiatieven staan centraal.
• Versterking van de sociale basis bevordert een inclusieve leefomgeving met gelijke kansen.
• Preventie heeft onze hoogste prioriteit, met nadruk op duurzame oplossingen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (salarispeil 1 oktober 2024) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
• Meerjarige werkervaring als leidinggevende binnen de overheid bij voorkeur binnen het Sociaal Domein.
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van duurzame netwerkrelaties.

“In deze functie kun je echt iets betekenen voor inwoners. Met een brede blik luisteren, zien en horen en met een breed netwerk samenwerken. Fijn dat we in Oss deze mensgerichte visie hebben.” - Maartje van der Leest, Consulent bij de Gemeente Oss.

“In Oss zijn we loyaal, werken we graag en nemen we onze verantwoordelijkheden, maar wél in een ontspannen sfeer met ruimte voor humor en gezelligheid.” - Humphrey de la Croix, Kwaliteitsadviseur bij de Gemeente Oss.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je motivatie en cv kun je richten aan Simon Franssen, Opgavedirecteur Sociaal Domein. In je motivatie zien we graag jouw voorkeur voor één van de twee aandachtsgebieden. Reageer uiterlijk op woensdag 14 augustus 2024 via het sollicitatieformulier op onze website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij de afdelingshoofden Sociaal Domein. Voor aandachtsgebied Inkomen zijn dat Martien van Hoof en Ester Biezen. Voor Aandachtgebied WMO kan je terecht bij Rian Marijnissen. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op maandag 19 augustus, de tweede gesprekken op maandag 26 augustus. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Wil je meer weten over werken bij de gemeente Oss? Kijk dan zeker even op: www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.