Teamleider polikliniek Orthopedie en Gipskamer
Bij de Sint Maartenskliniek zetten we ons dagelijks in voor misschien wel onze voornaamste vrijheid: onze bewegingsvrijheid. Van een kleuter die door een hersenbeschadiging zijn armen niet goed kan bewegen, tot de thuiszorgmedewerkster met opvlammende gewrichtsontstekingen. Hier help je patiënten die hun laatste hoop op een leven met meer beweging en minder pijn vestigen op ons.
Help jij mee aan de beste zorg?
We zijn per direct op zoek naar een:
Teamleider polikliniek Orthopedie en Gipskamer
Afdeling Orthopedie
32 – 36 uur per week
Locatie Nijmegen
De Sint Maartenskliniek
De Sint Maartenskliniek is de grootste behandelaar op het gebied van beweging in Nederland. We leveren hoog-specialistische, complexe zorg op het gebied van reumatologie, orthopedie, revalidatie en pijnbestrijding. Als koploper halen we regelmatig de media met onze innovaties. Zo konden enkele van onze patiënten met een dwarslaesie als eersten in Nederland weer lopen met een exoskelet.
Jouw afdeling
De afdeling polikliniek Orthopedie en Gipskamer ondersteunt de bijzondere zorg van de Sint Maartenskliniek door enthousiaste medewerkers die patiëntgerichte zorg en administratieve ondersteuning bieden op orthopedisch gebied. Naast het werk in de spreekuren op de polikliniek in de pre- en postoperetatieve afspraken, leveren we ook zorg op de Acute zorgpoli aan patiënten die complicaties hebben na een operatie die zich melden met een trauma na een ongeluk. Ook het Gips- en Wondbehandelcentrum is onderdeel van de afdeling, waar we patienten - veelal na een operatie - behandelen met gips of langdurig behandelen voor complexe wondgenezing. Samen met de medisch specialisten en de ondersteunende staf zorgen de collega’s ervoor dat het de spreekuren op de poli en en de afspraken op de gipskamer vlot verlopen. De afdeling bestaat uit doktersassistenten, baliemedewerkers, gipsverbandmeesters en verpleegkundigen. In totaal bestaat de afdeling uit ongeveer 45 medewerkers.
Jouw functie
Je geeft leiding en bent het aanspreekpunt voor de medewerkers. In afstemming met het hoofd van de afdeling maak je concrete afspraken over de aansturing van de medewerkers op de polikliniek en gipskamer. Door het voeren van het goede (jaar)gesprek geef je richting en ruimte, waardoor medewerkers regie nemen over hun inzetbaarheid en prestaties. Je draagt zorg voor een open werkklimaat, waarin het prettig werken is, waar geleerd wordt en waar medewerkers hun talenten inzetten.
In afstemming met het afdelingshoofd stel je het team(ontwikkel)plan op en zorg je dat team- en afdelingsdoelen gerealiseerd worden. Je stemt het werk af met andere disciplines die werkzaam zijn binnen de polikliniek en fungeert als aanspreekpunt. Je signaleert knelpunten in het werkproces en doet verbetervoorstellen aan het afdelingshoofd. Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren en levert een bijdrage aan het optimaliseren van de processen op de polikliniek.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring met leidinggeven.
- Je vindt het belangrijk om je te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak en bent bereid je verder te ontwikkelen als leidinggevende.
- In je leiderschapsstijl ben je communicatief sterk en een voorbeeld voor anderen. Je verbindt, geeft medewerkers vertrouwen en stimuleert eigenaarschap.
- Je draagt de gewenste cultuur van de organisatie uit en bent hierin een voorbeeld voor anderen. Je zorgt voor een veilige werkomgeving met een aanspreekcultuur.
- Je zorgt voor verbinding, inspiratie en enthousiasme binnen het team.
- Je beschikt over een gezonde dosis inlevingsvermogen, en bent tegelijkertijd in staat om duidelijke kaders en richting mee te geven aan medewerkers.
- Ook leg je makkelijk verbinding met verschillende disciplines. Je weet je staande te houden tussen verschillende disciplines met verschillende belangen.
Dit bieden wij
We zijn een kleine organisatie maar hebben een grote naam. Onze medewerkers roemen de goede sfeer. Je krijgt een uitdagende en afwisselende functie, in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en met een salaris van minimaal € 3.199,- en maximaal € 4.540,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 50 CAO ziekenhuizen). Daarnaast profiteer je van prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening, maar ook zaken als gratis sporten en een prachtige werkplek.
Nu solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jolanda Mik, Manager Bedrijfsvoering. Zij is bereikbaar op +31 24 365 9296 en j.mik@maartenskliniek.nl.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 1 november de knop 'solliciteren' op onze website. Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een video opnemen.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Daarmee brengen we graag jouw kwaliteiten verder in kaart en onderzoeken we op welke vlakken jouw ontwikkelmogelijkheden liggen.
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt deel uit van de selectieprocedure, om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.