Teammanager in opleiding Wijkzorg - 32 - 36 uur - Zorgbalans - Haarlem

Teammanager in opleiding Wijkzorg

parttime/fulltime

Wat doe je als Teammanager in opleiding Wijkzorg:

Als Teammanager in opleiding Wijkzorg heb je een breed pakket aan werkzaamheden met als aandachtsgebied Huishoudelijke Ondersteuning en mogelijke uitbreidingen in de toekomst. Je geeft leiding aan de planners van het team huishoudelijke ondersteuning onder eindverantwoordelijkheid van jouw manager. Je bent direct verantwoordelijk voor de kwaliteit van de afdelingen waarbij je ook oog hebt voor economische duurzaamheid.

Voor het team Huishoudelijke Ondersteuning ben je het gezicht voor de medewerkers en de planners Huishoudelijke Ondersteuning. Je hebt kennis en inzicht in welk aanbod voor de cliënt een passend pakket is. Wij brengen de hulpvraag breed in beeld welke wordt gestimuleerd vanuit een oplossingsgerichte werkwijze en samenwerking. Je bepaalt de koers voor je team, het handelingskader, voert sollicitatiegesprekken en verzuimgesprekken en je bent verantwoordelijk voor het onboardingsproces van nieuwe medewerkers. Je draagt in het algemeen bij aan de uitvoering van het personeelsbeleid. Je bent het aanspreekpunt bij complexe casussen. Je vindt het belangrijk dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen en ontwikkelingskansen krijgen. In deze functie draag je bij aan de visie & ontwikkelingen die spelen in de gehele organisatie en specifiek in de wijkzorg. Ook in het kader van het algemene zorgbeleid van Zorgbalans neem je deel in verschillende projectgroepen en samenwerkingsverbanden.

Je geeft leiding aan het team van 8 planners huishoudelijke ondersteuning en ca. 400 huishoudelijk medewerkers in de regio Zuid-Kennemerland, IJmond en Velsen. Je wordt gecoacht en aangestuurd door de manager huishoudelijke ondersteuning. Je bent onderdeel van de wijkzorgcirkel die bestaat uit coaches, manager bedrijfsondersteunend bureau en zorgbemiddeling, manager gespecialiseerde teams, de adjunct-directeur en de directeur wijkzorg en diverse adviseurs.

Over Zorgbalans

Zorgbalans is een ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Jij en jouw teams vervullen daarin een cruciale rol. 

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken:

Je bent een duizendpoot met een bevlogen en doortastende leiderschapsstijl. Inspireren en verbinden is jouw tweede natuur en je weet om te gaan met complexe situaties met zowel cliënten als medewerkers. Je hebt oog voor interne en externe dienstverlening en bent een samenwerkingspartner die commercieel slagvaardig is.   

• Je beschikt bij voorkeur over een HBO-diploma aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau en je hebt bij voorkeur werkervaring als leidinggevende in de hospitality of facilitaire dienstverlening.
• Je hebt een zakelijke dienstverlenende instelling. Daarnaast ben je commercieel ondernemend.
• Je denkt in mogelijkheden en neemt het voortouw nieuwe initiatieven te ontplooien en economisch duurzaam te maken. 
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en je bent een echte doorzetter.
• Je bent de motor die jouw team in beweging zet. Met jouw overtuigingskracht en sterke persoonlijkheid weet je het team mee te nemen in de realisatie hiervan.
• Jouw managementstijl is een coach die zowel op succes als op plezier gericht is, persoonlijk talent kan ontdekken en medewerkers positief kan stimuleren.
• Je bent 32 – 36 uur per week beschikbaar.

Wat is ons aanbod:

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Teammanager in opleiding Wijkzorg maximaal € 5.029,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55, CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan als Teammanager in opleiding Wijkzorg?

Bel voor meer informatie over de vacature of een oriënterend gesprek onder het genot van een kop koffie met Anouk Kuijper, teammanager Wijkzorg. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer: 06-51125966.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. 

Een online assessment en referentencheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.