Strategisch adviseur Zorgvastgoed - 36 uur - Haarlem

Strategisch adviseur Zorgvastgoed Haarlem

fulltime

Zorgbalans

Wat doe je als strategisch adviseur Zorgvastgoed bij Zorgbalans?
De vastgoedportefeuille van Zorgbalans bevat bijna 80 locaties waaronder 14 woon-zorgcomplexen. De komende jaren dient een deel van de portefeuille vernieuwd en verduurzaamd te worden, een uitdagende opgave. De komende periode wordt daarvoor de meerjarenvastgoedstrategie herijkt. Als strategisch adviseur Zorgvastgoed adviseer en ondersteun je de Raad van Bestuur en het Directieberaad op strategisch niveau bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van strategisch (tactisch) beleid op het gebied van vastgoed. Hiermee heb je een aandeel in het verwezenlijken van de collectieve ambitie en visie van de organisatie op de strategische uitgangspunten: goede zorg, goed werk en economische duurzaamheid.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het realiseren van (ver)bouw- en huisvestingsprojecten binnen de gestelde doelstellingen, tijdsplanning en de beschikbare middelen.
• Het correct opstellen van begrotingen en investeringen zodat het vastgoedbudget adequaat kan worden aangewend en de benodigde maatregelen kunnen worden genomen.
• Het tijdig signaleren van relevante ontwikkelingen, m.b.t. innovatieve zorg en vastgoed concepten, en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.   
• Het functioneel aansturen van de projectleiding van vastgoedprojecten en het realiseren van de projectdoelstellingen.
• Het begeleiden van de aankoop en verkoop, huur en verhuur van locaties.
• Het professioneel vormgeven en uitvoeren van de in- en externe samenwerking en zorgen dat alle in- en externe partijen tevreden zijn over de voorhanden expertise en de dienstverlening.

Je rapporteert aan de Directeur Strategie en Verbinding en werkt zeer nauw samen met het Directie Team (DT). Het DT bestaat uit de Raad van Bestuur en de drie Directeuren: Wijkzorg, Wonen&Revalidatie en Strategie en Verbinding. Je bent een stevige, toegankelijke en open sparringpartner en adviseur op alle aspecten van het strategisch/tactisch vastgoedbeleid. Je neemt het DT in je programma’s mee, met het accent op vastgoed. Daarnaast weet je gericht naar buiten te kijken en relevante ontwikkelingen,  op het gebied van innovatieve vastgoedconcepten, naar binnen te brengen. Als strategisch adviseur Zorgvastgoed ben je lid van het Directieberaad dat de Raad van Bestuur adviseert over alle te nemen besluiten en werk je intensief samen met de teammanager facilitair en gebouwenbeheer en de projectleider huisvesting.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van vastgoed/bouwkunde.
• Je bent een enthousiast, gedreven en inspirerend en de professional waar collega’s graag mee te maken hebben.
• Je hebt een brede, bedrijfsmatige manier van denken en bent zeer organisatie sensitief. Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht, richtinggevend én je weet hoe je draagvlak kunt realiseren en zo nodig bepalend kunt en durft te zijn op de inhoud.
• Ervaring in de zorg is een pre en aantoonbare affiniteit is een essentiële voorwaarde. Het belangrijkste is dat deze uitdaging overtuigend ‘op je lijf geschreven is’.
  

Over Zorgbalans

In de afgelopen tien jaar is Zorgbalans gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in Kennemerland. We zijn een zorgaanbieder die het welverdiende vertrouwen geniet van ruim 6500 klanten en bewoners, hun familie, verwijzers, en natuurlijk de eigen 3600 medewerkers en de 900 onmisbare vrijwilligers. We zijn een eigengereide, ambitieuze en toonaangevende organisatie die hoge normen hanteert en die zal blijven strijden voor de kwaliteit van de zorg en voor de ontwikkeling van de medewerkers.

Zorgbalans gelooft in de zorg die is afgestemd op onze cliënt in al haar eigenheid. We hebben ook kernwaarden ontwikkeld waar wij voor staan: toegewijd, verbindend en vindingrijk en kernkwaliteiten waar we voor gaan: betrouwbaar, ontwikkelen, samenwerken en ondernemen.

Momenteel wordt de topstructuur van Zorgbalans herijkt. Mogelijk heeft de herijking gevolgen voor de inhoud en positionering van deze functie.

Wat is ons aanbod?

Als strategisch adviseur Zorgvastgoed verdien je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 8.045,96 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 70 CAO VVT). Daarnaast ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?
Hebben we je belangstelling gewekt? Solliciteer direct of neem voor meer informatie over de vacature contact op met Bouke Bijnsdorp, directeur Strategie en Verbinding, telefoonnummer 06-589 981 40.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Je kunt reageren tot 1 januari a.s. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie of bemiddeling door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.