Adviseur werving en arbeidsmarktcommunicatie

Ben jij een professional op het gebied van werving, arbeidsmarkcommunicatie en recruitment en wil jij een mooie bijdrage leveren aan het binden en boeien van nieuwe medewerkers voor HMC? Staan jouw antennes altijd ‘aan’, denk je graag kritisch mee en heb jij genoeg creatieve ideeën waarmee we onderscheidend blijven in deze krappe arbeidsmarkt? Lees snel verder en solliciteer direct!

Wat ga je doen?
Als wervingsadviseur bij HMC sta je bekend als expert als het gaat om werving en arbeidsmarktcommunicatie. Zorgmanagers en andere leidinggevenden van de clusters waarvoor jij werkzaam bent, weten jou te vinden als het gaat om het bieden van antwoord op recruitment gerelateerde vraagstukken. Je beschikt over een duidelijke visie op jouw vakgebied en je denkt graag in oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Door inzet van effectieve employer branding weet jij de verschillende doelgroepen te inspireren en enthousiasmeren om voor ons topklinisch ziekenhuis te kiezen;
• Het effectief en kwalitatief invullen van vacatures waarbij je continu zoekt naar kansen om nieuwe medewerkers aan HMC te verbinden;
• Het inzetten van jouw creatieve ideeën om specifieke schaarse doelgroepen te bereiken en onze naamsbekendheid te (blijven) promoten;
• Het organiseren van evenementen zoals bijvoorbeeld de jaarlijkse ‘HMC Open Deuren Dagen’ én de maandelijkse introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers;
• Het actief delen van jouw actuele kennis van de arbeidsmarkt, onboarding, inzet van effectieve wervingskanalen (social mediakanalen);
• Het actief blijven door ontwikkelen van werkprocessen en systemen.

De afdeling
Team Werving is onderdeel van de afdeling HR Expertteams waarin verschillende experts zijn gepositioneerd, met kennis van belangrijke HR expertisegebieden. De afdeling HR Expertteams valt binnen het cluster Human Resources (HR). Binnen het cluster HR werken ruim 50 collega’s in verschillende disciplines. Binnen het cluster zijn de lijnen kort en schakel je regelmatig met o.a. de HR Business Partners, de Adviseur Mobiliteit en met de collega’s van de afdeling HR Services en de afdeling Gezondheid. Er wordt nauw samengewerkt en met elkaar gespard over de verdere ontwikkeling en de zichtbaarheid van de HR afdeling, zowel in- als extern.

Team werving bestaat uit vier wervingsadviseurs. Ons team kenmerkt zich door enthousiasme, openheid en creativiteit. Ambitieus zijn we zeker, dit is te zien aan de groei die onze afdeling de laatste tijd heeft doorgemaakt. Wij zoeken een zelfstandige adviseur die hard werken graag combineert met ruimte voor een lach. Jouw standplaats is HMC Westeinde, maar daarnaast ben je ook met enige regelmaat werkzaam op onze locaties HMC Antoniushove en HMC Bronovo. Thuiswerken behoort natuurlijk ook tot de mogelijkheden, je hebt zelf de regie om te bepalen op welke locatie je werkt, uiteraard is dit afhankelijk van de afspraken met jouw interne klanten.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond, zoals bijvoorbeeld Human Resources Management, Bedrijfskunde of Communicatie;
• Je beschikt over meerdere jaren relevante werkervaring. Ervaring in de zorg is een pré maar als je deze ervaring nog niet hebt willen we je ook zeker aanmoedigen om te solliciteren;
• Je bent ervaringsdeskundige op het gebied van werving, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment en je denkt graag mee over het nog verder optimaliseren van onze werkwijze;
• Je bent thuis in recruitmentsystemen, content managementsystemen en data meetsystemen;
• Je weet je weg binnen een grote organisatie (snel) te vinden;
• Je staat met beide benen stevig op de grond en bent een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur;
• Je bent gestructureerd én creatief, een echte doener en leergierig;
• Je kunt ken- en stuurgetallen aflezen en weet deze om te zetten in acties.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG55), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

HMC, zorg met liefde en lef
Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

Interesse in deze vacature?
Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan uiterlijk 5 januari 2025, via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen of vragen over de procedure kun je contact opnemen met Merel Blaeke (Adviseur Werving & Arbeidsmarktcommunicatie) via: 06 579 38 581.